Vielen Dank für diese Auszeichnung. Ich fühle mich geehrt und wertgeschätzt für meine Arbeit der letzten Jahre.
Mindfulness als Grundlage für Konfliktarbeit liegt mir sehr am Herzen. Meiner Ansicht nach kann in der Arbeit an Konflikten nichts erreicht werden, wenn ich nicht wach bin für die eigenen Bewusstseinsprozesse. In einem Wort: es braucht Mindfulness.
Ich lade alle, die an den Themen Mindfulness, Konflikt und Konfliktdynamik sowie Mediation interessiert sind, zu einem Online-Impulsvortrag mit praktischen Übungen ein. Am Montag, 25. Juli 2022: um 18 Uhr und für 90 Minuten. Der Titel: „Konflikte lösen, Kultur gestalten. Mit Mindful Leadership“
Mediation und Konfliktdynamik werden mit dem Thema Führung verbunden. Schwerpunkte werden sein:
- Konflikteskalation, auch anhand aktueller Beispiele
- Konflikte und Konfliktkontrolle in der Führungsrolle
- Mindfulness als Grundlage des Konfliktmanagements
Ich freue mich auf die Diskussion und die Begegnung am 25. Juli!
Die Veranstaltung ist eine Kooperation der Universität Witten/Herdecke und Concadora.