Symposien
Konflikt- und Kulturtransformation
Die Praxis der systemischen Konfliktbearbeitung in Organisationen.
Seit 2016 laden wir für Sie jährlich Vordenker:innen und erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zum Symposium zur Konflikt- und Kulturtransformation ein – mit immer neuem Fokus. Das Ziel: Workshops, Vorträge, Gespräche und Impulse für den Führungsalltag.
Konfliktklärung im Spannungsfeld von Person und organisationalem System – Symposium zur Konflikt- und Kulturtransformation 2021
Konflikte in Organisationen sind weit verbreitet – und sie kosten viel Aufmerksamkeit der Betroffenen, psychische Gesundheit, Arbeitsqualität und letztlich auch viel Geld. Noch wichtiger ist allerdings der systemische Aspekt von Konflikten in Organisationen, denn die...
Culture eats Strategy for Breakfast – Symposium zur Konflikt- und Kulturtransformation 2019
Transformation der Organisationskultur ist in vielen Organisationen ein drängendes Thema. Ob es um die Entwicklung der Innovationsfähigkeit, um Agilität, um die Steigerung der Kundenorientierung oder Qualität geht, letztlich wird ein anderes Verhalten der...
Wie gelingt Kulturtransformation in Organisationen – Symposium zur Konflikt- und Kulturtransformation 2018
Selbstorganisierter, digitaler und agiler! Gegenwärtige Management- und Organisationsansätze weisen auf die Notwendigkeit grundsätzlicher Erneuerung von Unternehmen hin und plädieren für eine radikale Abkehr von vermeintlich veralteten hierarchischen...
Wie gelingt Kulturtransformation in Organisationen?
mit Dirk Baecker; Torsten Groth; Werner Vogd; Christina Grubendorfer; Heiko Kleve; Rudi Ballreich; Stefphan Lauth; Dirk Schwantes; Annette Gebauer und Ute Clement: Gesamtedition Symposium 2018 - Gegenwärtig versuchen viele Organisationen einen radikalen Wandel...
Das Spannungsfeld Mensch und Organisation – Symposium zur Konflikt- und Kulturtransformation 2017
ZIELE UND NUTZEN In dem Symposium stellen GründerInnen und VertreterInnen unterschiedlicher systemischer Organisationsberatungs-Ansätze ihr Verständnis von Organisation, Mensch und Beratung vor und sie demonstrieren anhand eines Beispielfalles, wie sie konkret...
Die Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen – Symposium zur Konflikt- und Kulturtransformation 2016
Konflikte in Organisationen werden von den Beteiligten persönlich genommen, obwohl organisationsbedingte Spannungsfelder im Hintergrund stark wirksam sind. Wer solche Konflikte nachhaltig bearbeiten will, sollte deshalb neben der Beherrschung von Mediationsansätzen...