Mindful Leadership Konferenz

Neue Wege des Austauschs seit 2015

Impulse aus Unternehmenspraxis und Forschung im Dialog

Seit 2015 laden wir für Sie jährlich Vordenker:innen und erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zur Mindful Leadership Konferenz und dem Symposium zur Konflikt- und Kulturtransformation ein – mit immer neuem Fokus. Das Ziel: Workshops, Vorträge, Gespräche und Impulse für den Führungsalltag.

Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit

Führungskräfte stehen heute unter enormem Druck. Immer mehr Aufgaben sollen in immer kürzerer Zeit erledigt werden, die Komplexität steigt und die Mail-Flut ist oft kaum zu bewältigen. Wenn der Druck zu hoch wird, dann wirkt sich Stress nicht mehr stimulierend auf die Produktivität. Das Handeln wird dann von archaischen Überlebensmechanismen bestimmt wird: diese Mechanismen verhindern kreative Lösungsfindungen im Führungsalltag.
Moderne Organisationen sind auf ständige Veränderung angewiesen. Wiederkehrende Innovationen bei Produkten, Dienstleistungen, Arbeitsprozessen, Strukturen, Geschäftsmodellen usw. sind notwendig, um den Anforderungen des Marktes und der Kunden:innen, der Mitarbeiter:innen und der Organisation gerecht zu werden. Führungskräfte, deren Bewusstsein unter der Herrschaft von stressbedingten Überlebensmechanismen steht, können aber nicht offen und flexibel sein. Bei der gezielten Stärkung und Entwicklung der Bewusstseinsfähigkeiten, die Souveränität im Stress und Offenheit für Neues ermöglichen, setzt Mindful Leadership an.

Die Mindful Leadership Konferenzen sind eine Kooperation mit der Universität Witten/Herdecke. Sie finden jährlich zu aktuellen Themen statt und diskutieren mit Führungskräften, Wissenschaftler:innen, Coaches und Trainer:innen aus der Wirtschaft Innovationen, Best Practice und Forschung rund um Mindful Leadership.

Zur 8. Mindful Leadership Konferenz 2023

Bisherige Mindful Leadership Konferenzen

Mindfulness und die Kunst, neu zu denken 2021

Mindfulness und die Kunst, neu zu denken 2021

7. Mindful Leadership Konferenz - Bei der diesjährigen Mindful Leadership Konferenz geben sich namhafte Vordenker und Führungspersönlichkeiten die virtuelle Klinke in die Hand, u. a. der Organisations- und Konfliktberater Rudi Ballreich, der Philosoph Prof. Dr. Julian...

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Führung und Kulturtransformation 2020

Führung und Kulturtransformation 2020

6. Mindful Leadership Konferenz -  Ausgangspunkt ist der digitale Wandel, der Organisationen in den nächsten Jahren nachhaltig verändern wird. Die Digitalisierung betrifft nicht nur die Technologie und die Arbeitsprozesse, sondern auch Führung und Zusammenarbeit und...

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Das Unerwartete managen 2018

Das Unerwartete managen 2018

4. Mindful Leadership Konferenz - Viele Organisationen stehen heute der Tatsache gegenüber, dass sich ihr Umfeld schnell verändert und dass heute gültige Sicher­heiten schon morgen überholt sein können. Das Unerwartete und Unvorhergesehene zu managen, ist für viele...

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Achtsamkeit in Organisationen 2017

Achtsamkeit in Organisationen 2017

3. Mindful Leadership Konferenz - Achtsamkeitsmethoden sind im Trend, auch in Organisationen. In der dritten Mindful Leadership Konferenz steht die innovative Kraft von Achtsamkeit und Achtsamkeitstrainings für die Menschen in Organisationen und für die Entwicklung...

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Stress überwinden und innovativ handeln 2015

Stress überwinden und innovativ handeln 2015

1. Mindful Leadership Konferenz - Führungskräfte stehen heute unter einem hohen Druck. Immer mehr Aufgaben sollen in immer kürzerer Zeit erledigt werden, die Komplexität steigt und die Mail-Flut ist oft kaum zu bewältigen. Wenn der Druck zu hoch wird, dann wirkt sich...

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Im Concadora-Team verbinden sich langjährige Erfahrungen in Organisationsberatung, Managementtraining und Mediation mit wissenschaftlicher Forschung zu Personalentwicklung und innovativer Produktentwicklung bei virtuellem Lernen. Gemeinsam ist die Idee, neue Beratungs- und Lernformate zu entwickeln, die Begegnung in Präsenz in einer fruchtbaren Weise verbindet mit virtuellen Beratungs- und Trainingsansätzen.

Rudi Ballreich

Rudi Ballreich

Geschäftsführer

Organisationberater, Mediator und Mediationsausbilder, Trainer für Mindful Leadership, Gründer der Mindful Leadership Konferenz
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Kristin Bub

Kristin Bub

Personal- und Organisations-Entwicklerin, systemischer Coach, Mediatorin, Mindfulness-Trainerin mit langjähriger Erfahrung als interne Personalentwicklerin
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Angela Fleckenstein-Rottgardt

Angela Fleckenstein-Rottgardt

Mindful Leadership Trainerin, Systemische Coachin und evolutionäre Organisationsentwicklerin
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Julien Lemal

Julien Lemal

Trainer für Mindful Leadership und Kommunikation, Führungskräfte Coach, Resilienz Coach, Teamentwickler mit langjähriger Erfahrung als Engineering Group Manager in der Automobilindustrie
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Yi-Cong Lu

Yi-Cong Lu

Trainer, Design Thinking Coach, Organisationsberater für interdisziplinäre Teams in Innovationsprozessen  sowie nutzerzentrierte Entwicklung von digitalen und analogen Angeboten
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Brigitte Murr

Brigitte Murr

Trainerin Mindful Leadership, Leadership & Karriere Coach, Mediatorin, Teamentwicklerin, Trainerin Führung & Kommunikation, Beraterin Change Management
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Irene Ossa

Irene Ossa

Trainerin Mindful Leadership, Systemischer Business Coach (SG), MBSR Trainerin, Leiterin Systemische Strukturaufstellungen, IFS Coach
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Ruben Pfizenmaier

Ruben Pfizenmaier

Lektor, Publikationsberater, Lehrbeauftragter und Dozent in den Kulturwissenschaften
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Dr. Jassir Qushta

Dr. Jassir Qushta

Unternehmensberater, promovierter Marketingfachmann, Experte für innovative Learning Experience Plattformen und Corporate Learning
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Kai Splittgerber

Kai Splittgerber

Organisationsberater, Mediator und agile Coach, Erfahrungen als Geschäftsführer, Lehraufträgen an verschiedenen Universitäten
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Jan Stöhr

Jan Stöhr

Mediator, Mindful Leadership Trainer, Enthusiast für Kognitive Neurowissenschaften, Learning and Development Experte mit Schwerpunkten auf Corporate (e-)Learning, Kommunikation & Stressmanagement
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