Concadora
Wegbereiter
des Wandels
Unsere Mission: Dem Wandel Raum geben
Concadora tritt an, um Menschen den Weg zu Resilienz und Transformationskompetenz zu bereiten, damit Organisationen lernfähig werden. Wir arbeiten darauf hin, dass sich Menschen in der digitalen Transformation selbst entfalten können – zu Initiative, Eigenverantwortung und Kreativität. Wir sind eine Gemeinschaft aus Berater:innen und Trainer:innen, die sich 2020 um den Organisationsberater und Wirtschaftsmediator Rudi Ballreich formiert hat. Wir sind davon überzeugt, dass tiefgreifender Wandel in Organisationen nur möglich ist, wenn starre Denk- und Verhaltensmuster überwunden werden.
Basis unseres Handelns ist eine achtsame und menschenzentrierte Haltung, die eine Organisation als lebendiges Systeme versteht. Daher begleiten wir Menschen und Organisationen dabei, destruktive Handlungsmuster zu erkennen und selbstbestimmt zu verändern. Das Ineinanderwirken von kulturellen Gestaltungsmustern, sozialen Prozessen und Strukturen sowie physisch sichtbaren Abläufen spielt dabei eine große Rolle.
Consulting
Neue Wege des Organisierens
Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung neuer Formen der Organisationsgestaltung, neuen Ansätzen der Führung und Zusammenarbeit sowie einer neuen Kultur. Nachhaltige Transformation geht durch Phasen der Unsicherheit – Wir helfen Ihnen, die für Sie passenden Wege zu finden.
Academy
Neue Wege des Lernens
Höher, schneller, weiter? Unser Bildungsangebot steht für „passender, wertschätzender, sinnvoller“. Und für berufsbegleitende Weiterbildungen, Trainings und Lehrgänge – mit modernen Lernformen, in denen sich alle Lerntypen wiederfinden.
Konferenzen
Neue Wege des Austauschs
Seit 2015 laden wir für Sie jährlich Vordenker:innen und erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zur Mindful Leadership Konferenz ein – mit immer neuem Fokus. Das Ziel: Workshops, Vorträge, Gespräche und Impulse für den Führungsalltag.
Verlag
Neue Wege des Wissens
Inspirierende Bücher, Filme und Veranstaltungen zu Kommunikation, Organisationsmediation, Unternehmensberatung und Mindful Leadership. Am Puls der Zeit, auf dem neusten Stand der Forschung.
Forschung
Neue Wege des Verstehens
Im Arbeitsalltag ist das Bewusstsein für den Sinn der eigenen Arbeit oft verschüttet – durch Routine, Stress und starre Strukturen. Wenn Menschen in Teams und Organisationen aber inspirierenden Sinn in ihrer Aufgabe erleben, können und wollen sie ihr Potenzial entfalten! Davon bin ich überzeugt. Veränderung beginnt deshalb im Kopf und im Herzen. Sie wirkt aber besonders nachhaltig, wenn sie gemeinsam mit anderen im Team geschieht. In unserer Beratungsarbeit helfen wir, das kreative Feld zwischen Problemfühlen und Strahlkraft von inspirierenden Zukunftsideen zu entwickeln. Dadurch entsteht Veränderungsenergie und der Weg wird frei für eine nachhaltige Transformation von Mitarbeiter:innen, Teams und dem ganzen Unternehmen.
Neue Wege des Lernens
Höher, schneller, weiter? Unser Bildungsangebot steht für „passender, wertschätzender, sinnvoller“. Und für berufsbegleitende Weiterbildungen, Trainings und Lehrgänge – mit modernen Lernformen, in denen sich alle Lerntypen wiederfinden.
Neue Wege des Austauschs
Seit 2015 laden wir für Sie jährlich Vordenker:innen und erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zur Mindful Leadership Konferenz ein – mit immer neuem Fokus. Das Ziel: Workshops, Vorträge, Gespräche und Impulse für den Führungsalltag.
Neue Wege des Organisierens
Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung neuer Formen der Organisationsgestaltung, neuen Ansätzen der Führung und Zusammenarbeit sowie einer neuen Kultur. Nachhaltige Transformation geht durch Phasen der Unsicherheit – Wir helfen Ihnen, die für Sie passenden Wege zu finden.
Neue Wege erkennen
Im Arbeitsalltag ist das Bewusstsein für den Sinn der eigenen Arbeit oft verschüttet – durch Routine, Stress und starre Strukturen. Wenn Menschen in Teams und Organisationen aber inspirierenden Sinn in ihrer Aufgabe erleben, können und wollen sie ihr Potenzial entfalten! Davon bin ich überzeugt. Veränderung beginnt deshalb im Kopf und im Herzen. Sie wirkt aber besonders nachhaltig, wenn sie gemeinsam mit anderen im Team geschieht. In unserer Beratungsarbeit helfen wir, das kreative Feld zwischen Problemfühlen und Strahlkraft von inspirierenden Zukunftsideen zu entwickeln. Dadurch entsteht Veränderungsenergie und der Weg wird frei für eine nachhaltige Transformation von Mitarbeiter:innen, Teams und dem ganzen Unternehmen.
Neue Wege des Wissens
Inspirierende Bücher, Filme und Veranstaltungen zu Kommunikation, Organisationsmediation, Unternehmensberatung und Mindful Leadership. Am Puls der Zeit, auf dem neusten Stand der Forschung.
„Wenn die Menschen den Sinn erleben, wird echte Veränderung möglich.“
Im Arbeitsalltag ist das Bewusstsein für den Sinn der eigenen Arbeit oft verschüttet – durch Routine, Stress und starre Strukturen. Wenn Menschen in Teams und Organisationen den inspirierenden Sinn in ihrer Aufgabe erleben, können und wollen sie ihr Potenzial entfalten! Davon bin ich überzeugt. Veränderung beginnt deshalb im Kopf und im Herzen. Sie wirkt aber besonders nachhaltig, wenn sie gemeinsam mit anderen im Team geschieht. In unserer Beratungsarbeit helfen wir, das kreative Feld zwischen Problemfühlen und Strahlkraft von inspirierenden Zukunftsideen zu entwickeln. Dadurch entsteht Veränderungsenergie und der Weg wird frei für eine nachhaltige Transformation von Mitarbeiter:innen, Teams und dem ganzen Unternehmen.
Aktuelles
Die Macht der Emotionen – Affektlogik im Konflikt und in der Konfliktbearbeitung
Emotionen steuern nicht nur unser Verhalten, sie steuern auch unser Denken. Besonders deutlich ist die Macht der Emotionen in Konflikten. Den differenzierten Zusammenhang von Fühlen, Denken und Verhalten bei den Konfliktparteien erkennen zu können ist in Mediation und Coaching die Grundlage für treffsichere Interventionen und konstruktive Lösungen. Luc Ciompi hat mit seinem Konzept der Affektlogik dafür grundlegende Ansätze erarbeitet. Dieser...
Kooperationspartner
