Beratungen mit KollegInnen oder zwischen Führungskräften und ihren MitarbeiterInnen können nur dann in einer offenen und kreativen Atmosphäre stattfinden, wenn eine vertrauensvolle Atmosphäre herrscht. Die Begegnung auf Augenhöhe ist dafür eine wesentliche Voraussetzung. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und der Verzicht auf Dominanz und Manipulation sind dafür wichtig. In dem Video werden die weitverbreiteten Formen der Dominanz und Machtausübung in der Kommunikation beschrieben und durch SchauspielerInnen demonstriert. Es werden aber auch die Grundlagen des „herrschaftsfreien Diskurses“ und der Gewaltfreien Kommunikation gezeigt.
Inhalt
» Machtspiele in der Kommunikation (Rudi Ballreich)
» Inquiry: Erforschung der eigenen Macht- Ohnmachterfahrungen
» Szenische Demonstrationen (Susanne Breuninger-Ballreich, Bastian Michael)
» Konflikt zwischen einer Führungskraft und seiner Mitarbeiterin
» Konflikteskalation durch Dominanzhaltungen
» Die Wirkung von Mindfulness in einer eskalierten Konfliktsituation