Wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen in Organisationen trotz hoher Arbeitsbelastung gesund bleiben können, ist heute eine existenzielle Frage für viele Organisationen. Viele Untersuchungen zeigen, dass neben der individuellen Fähigkeit zur Stressbewältigung auch die Organisationskultur und das soziale Klima einen großen Einfluss darauf haben, ob und wie kränkend Belastungssituationen erlebt werden.
In dem Video kommen führende Wissenschaftler und Praktiker zu Wort, die ihre Forschungsergebnisse und Praxiserfahrungen vorstellen. Mindfulness zeigt sich dabei als Schlüsselelement bei der Entwicklung von Stress-Resilienz der Menschen und der Organisation.
2. Mindful-Leadership-Konferenz 2016
Mit Beiträgen von Margret Ammann, Berhard Badura, Rudi Ballreich, Arndt Brüssing, Susanne Breuninger-Ballreich, Joachim Bauer, Sebastian Benkhofer, Peter Bostelmann, Loisach Marci, Gunther Schmidt, Robert Weller
Inhalt
» Die erschöpfte Organisation – Wege zu einer Kultur der Achtsamkeit für Gesundheit (Prof. Dr. Bernhard Badura)
» Gute Führung und kollegiale Zusammenarbeit aus neurowissenschaftlicher Sicht (Prof. Dr. Joachim Bauer)
» Burnout und das Prinzip Selbstverantwortung bei Führungskräften (Dr. Gunther Schmidt)
» Führung und Gesundheit im Spannungsfeld von Mensch und Organisation (Rudi Ballreich)
» Praxisbeispiel: Das Mindfulness-Trainingsprogramm bei der SAP SE (Peter Bostelmann)