Concadora
Wegbereiter
des Wandels

Unsere Mission: Dem Wandel Raum geben

Concadora tritt an, um Menschen den Weg zu Resilienz und Transformationskompetenz zu bereiten, damit Organisationen lernfähig werden. Wir arbeiten darauf hin, dass sich Menschen in der digitalen Transformation selbst entfalten können – zu Initiative, Eigenverantwortung und Kreativität. Wir sind eine Gemeinschaft aus Berater:innen und Trainer:innen, die sich 2020 um den Organisationsberater und Wirtschaftsmediator Rudi Ballreich formiert hat. Wir sind davon überzeugt, dass tiefgreifender Wandel in Organisationen nur möglich ist, wenn starre Denk- und Verhaltensmuster überwunden werden.

Basis unsers Handelns ist eine achtsame und menschenzentrierte Haltung, die eine Organisation als lebendiges Systeme versteht. Daher begleiten wir Menschen und Organisationen dabei, destruktive Handlungsmuster zu erkennen und selbstbestimmt zu verändern. Das Ineinanderwirken von kulturellen Gestaltungsmustern, sozialen Prozessen und Strukturen sowie physisch sichtbaren Abläufen spielt dabei eine große Rolle.

Consulting

Neue Wege des Organisierens

Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung neuer Formen der Organisationsgestaltung, neuen Ansätzen der Führung und Zusammenarbeit sowie einer neuen Kultur. Nachhaltige Transformation geht durch Phasen der Unsicherheit – Wir helfen Ihnen, die für Sie passenden Wege zu finden.

Zu den Consultingangeboten

Academy

Neue Wege des Lernens

Höher, schneller, weiter? Unser Bildungsangebot steht für „passender, wertschätzender, sinnvoller“. Und für berufsbegleitende Weiterbildungen, Trainings und Lehrgänge – mit modernen Lernformen, in denen sich alle Lerntypen wiederfinden.

Hier geht’s zu den Trainingsangeboten

Konferenzen

Neue Wege des Austauschs

Seit 2015 laden wir für Sie jährlich Vordenker:innen und erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zur Mindful Leadership Konferenz ein – mit immer neuem Fokus. Das Ziel: Workshops, Vorträge, Gespräche und Impulse für den Führungsalltag.

Alle Konferenzen und Symposien finden Sie hier

Verlag

Neue Wege des Wissens

Inspirierende Bücher, Filme und Veranstaltungen zu Kommunikation, Organisationsmediation, Unternehmensberatung und Mindful Leadership. Am Puls der Zeit, auf dem neusten Stand der Forschung.

Hier geht’s zum Concadoraverlag

Forschung

Neue Wege des Verstehens

Im Arbeitsalltag ist das Bewusstsein für den Sinn der eigenen Arbeit oft verschüttet – durch Routine, Stress und starre Strukturen. Wenn Menschen in Teams und Organisationen aber inspirierenden Sinn in ihrer Aufgabe erleben, können und wollen sie ihr Potenzial entfalten! Davon bin ich überzeugt. Veränderung beginnt deshalb im Kopf und im Herzen. Sie wirkt aber besonders nachhaltig, wenn sie gemeinsam mit anderen im Team geschieht. In unserer Beratungsarbeit helfen wir, das kreative Feld zwischen Problemfühlen und Strahlkraft von inspirierenden Zukunftsideen zu entwickeln. Dadurch entsteht Veränderungsenergie und der Weg wird frei für eine nachhaltige Transformation von Mitarbeiter:innen, Teams und dem ganzen Unternehmen.

 

Neue Wege des Lernens

Höher, schneller, weiter? Unser Bildungsangebot steht für „passender, wertschätzender, sinnvoller“. Und für berufsbegleitende Weiterbildungen, Trainings und Lehrgänge – mit modernen Lernformen, in denen sich alle Lerntypen wiederfinden.

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Neue Wege des Austauschs

Seit 2015 laden wir für Sie jährlich Vordenker:innen und erfolgreiche Führungspersönlichkeiten zur Mindful Leadership Konferenz ein – mit immer neuem Fokus. Das Ziel: Workshops, Vorträge, Gespräche und Impulse für den Führungsalltag.

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Neue Wege des Organisierens

Wir begleiten Unternehmen bei der Entwicklung neuer Formen der Organisationsgestaltung, neuen Ansätzen der Führung und Zusammenarbeit sowie einer neuen Kultur. Nachhaltige Transformation geht durch Phasen der Unsicherheit – Wir helfen Ihnen, die für Sie passenden Wege zu finden.

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Neue Wege erkennen

Im Arbeitsalltag ist das Bewusstsein für den Sinn der eigenen Arbeit oft verschüttet – durch Routine, Stress und starre Strukturen. Wenn Menschen in Teams und Organisationen aber inspirierenden Sinn in ihrer Aufgabe erleben, können und wollen sie ihr Potenzial entfalten! Davon bin ich überzeugt. Veränderung beginnt deshalb im Kopf und im Herzen. Sie wirkt aber besonders nachhaltig, wenn sie gemeinsam mit anderen im Team geschieht. In unserer Beratungsarbeit helfen wir, das kreative Feld zwischen Problemfühlen und Strahlkraft von inspirierenden Zukunftsideen zu entwickeln. Dadurch entsteht Veränderungsenergie und der Weg wird frei für eine nachhaltige Transformation von Mitarbeiter:innen, Teams und dem ganzen Unternehmen.

 

Neue Wege des Wissens

Inspirierende Bücher, Filme und Veranstaltungen zu Kommunikation, Organisationsmediation, Unternehmensberatung und Mindful Leadership. Am Puls der Zeit, auf dem neusten Stand der Forschung.

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Rudi Ballreich, Gründer von Concadora, zur Unternehmensvision

„Wenn die Menschen den Sinn erleben, wird echte Veränderung möglich.“

Im Arbeitsalltag ist das Bewusstsein für den Sinn der eigenen Arbeit oft verschüttet – durch Routine, Stress und starre Strukturen. Wenn Menschen in Teams und Organisationen den inspirierenden Sinn in ihrer Aufgabe erleben, können und wollen sie ihr Potenzial entfalten! Davon bin ich überzeugt. Veränderung beginnt deshalb im Kopf und im Herzen. Sie wirkt aber besonders nachhaltig, wenn sie gemeinsam mit anderen im Team geschieht. In unserer Beratungsarbeit helfen wir, das kreative Feld zwischen Problemfühlen und Strahlkraft von inspirierenden Zukunftsideen zu entwickeln. Dadurch entsteht Veränderungsenergie und der Weg wird frei für eine nachhaltige Transformation von Mitarbeiter:innen, Teams und dem ganzen Unternehmen.

Aktuelles

Grundlagen der Mediation für die Berufswelt

Grundlagen der Mediation für die Berufswelt

Online Zertifikatslehrgang Ziel der grundlegenden Ausbildung ist die Entwicklung von Verhandlungs-, Coaching- und Vermittlungskompetenzen für organisationale Konfliktsituationen. In einer praxisnahen und wissenschaftlich fundierten Ausbildung werden die Teilnehmenden darauf vorbereitet, die erworbenen Skills in Organisationen kompetent einzusetzen, um präventiv die Entstehung von Konflikten zu vermeiden und kurativ Konflikte zu lösen.

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Buchtipp: Systemische Perspektiven.

Buchtipp: Systemische Perspektiven.

Die Pioniere der systemischen Beratung im Gespräch. Systemische Beratung ist „in“. Wer als Organisations- oder KonfliktberaterIn auf der Höhe der Zeit sein will, bezeichnet seine Tätigkeit als „systemisch“. Was aber ist systemisch? Und was ist systemische Beratung? Die 18 Gespräche in diesem Buch mit den führenden SchulengründerInnen und ForscherInnen der systemischen Organisations- und Konfliktberatung im deutschsprachigen Raum zeichnen ein vielfältiges Bild.

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Die Concadora Videothek ist da!

Die Concadora Videothek ist da!

In der Concadora Videothek erwarten Sie über 140 Videos von führenden Forschern, Vordenkern und Koryphäen mit Inspirationen, Methoden und Inputs zu den Themen: Mindful Leadership; Achtsamkeit in Organisationen; Agile Führung und Mindfulness; Innovative Führung; Mindful Meetings; Transformationsprozesse; Kommunikation, Konfliktmanagement und Systemische Organisationsberatung.

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Buchtipp: Mit Vertrauen führen – Götz W. Werner

Buchtipp: Mit Vertrauen führen – Götz W. Werner

Götz W. Werners Inspirationen für eine neue Führungskultur. Er ist einer der erfolgreichsten deutschen Unternehmer. Seine besondere Führungsphilosophie steht im Mittelpunkt dieser Neuerscheinung. Es geht darum, Menschen mit Vertrauen zu führen und auf ihre Freiheitsfähigkeit und Initiativkraft zu setzen. Ein aufrüttelndes und inspirierendes Buch, das gewohnte Denkmuster in Frage stellt.

Hier bestellen

Train the Trainer für Mindful Leadership

Train the Trainer für Mindful Leadership

Der CAS-Lehrgang „Train the Trainer für Mindful Leadership“ bietet eine grundlegende Trainer:innen-Ausbildung in Achtsamkeitsmeditation, Körperarbeit, Selbstentwicklung sowie Team-Dialog. Inhaltliche Schwerpunkte sind: Selbstführung und Stress-Management; Konfliktmanagement und Führung auf Augenhöhe; Teams führen und Meetings gestalten; Organisations- entwicklung und Kulturtransformation.

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Kooperationspartner

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